ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΙΣ ΠΤΗΝΟΤΡΟΦΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ ΖΟΥΡΑ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΝΕΡΓΕΙΕΣ ΤΗΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ ΝΑ ΒΑΛΕΙ ΦΡΕΝΟ ΣΤΟ ΣΩΜΑΤΕΙΟ
- Πληροφοριακά Στοιχεία
- Δημοσιεύθηκε : Δευτέρα, 08 Μάιος 2017 07:35
Με ψέματα, συκοφαντίες, τρομοκρατία και παραπληροφόρηση επιδιώκει η εργοδοσία να βάλει φρένο στην οργάνωση όλων των συναδέλφων στο σωματείο. Στόχος της είναι όχι απλά να συνεχίσει την καταπάτηση των εργασιακών και συνδικαλιστικών μας δικαιωμάτων αλλά να την επεκτείνει ακόμα περισσότερο. Η ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΛΕΕΙ, πως φταίει το σωματείο που πλέον δεν δουλεύει το σφαγείο της Τανάγρας με τον ΝΙΤΣΙΑΚΟ, ενώ αντίθετα το σφαγείο της Θεσσαλονίκης δουλεύει:
Η αλήθεια είναι πως η εργοδοσία ήδη από το 2015 είχε μεθοδεύσει τη μεταφορά αυτής της δραστηριότητας στο ΝΙΤΣΙΑΚΟ. Αρχές του 2016 μετά από απόφαση της επιτροπής ανταγωνισμού ο ΝΙΤΣΙΑΚΟΣ απόκτησε τον έλεγχο τμήματος της ΒΙΟΚΟΤ. Λίγο αργότερα και ενώ στο σφαγείο ήταν ακόμη η εργοδοσία του «ΖΟΥΡΑ» έγιναν δοκιμαστικές σφαγές από τον ΝΙΤΣΙΑΚΟ. Τον 5ο/2016 η νέα εργοδοσία επιχείρησε να λειτουργήσει το σφαγείο με νέο προσωπικό κάτι που τελικά δεν έγινε μετά από παρέμβαση του σωματείου μας και έτσι προχώρησε με τον πλειστηριασμό κτλ.
Φαίνεται ότι, όρος της συμφωνίας ήταν να υπάρχουν εργαζόμενοι χαμηλόμισθοι και χωρίς δικαιώματα, ενώ αντίθετα οι εργαζόμενοι της Τανάγρας ήταν οι μοναδικοί σε όλη την Ελλάδα που ακόμα πληρώνονταν με τη Συλλογική Σύμβαση Εργασίας των πτηνοτροφικών επιχειρήσεων και διεκδικούσαν και αυξήσεις. Αυτό προκύπτει και από τις συμβάσεις που υπέγραψαν οι νέοι εργαζόμενοι τον 5ο/2016 που δεν είχαν καμία σχέση με τις συμβάσεις που υπήρχαν στον ίδιο χώρο.
Στην Θεσσαλονίκη οι εργαζόμενοι κάτω από απόλυτη τρομοκρατία και με την απειλή της απόλυσης υπέγραψαν μειώσεις, δεν πληρώνονταν υπερωρίες, νυχτερινά που πληρώθηκαν μόνο μετά από παρέμβαση του σωματείου μας, υπήρχαν εργαζόμενοι που ενώ είχαν σύμβαση πληρώνονταν με τα κιλά που έφτιαχναν. Στη συνέχεια η εργοδοσία τους άφησε απλήρωτους όπως και όλους μας πανελλαδικά. Όταν πήγε ο ΝΙΤΣΙΑΚΟΣ, σύμφωνα με τα όσα μας έχουν καταγγείλει οι ίδιοι οι συνάδελφοι, οι οφειλές πάγωσαν, έγιναν νέες μειώσεις, χειροτέρευσαν οι συνθήκες εργασίας. Σήμερα οι συνάδελφοι που δούλευαν τότε και συνεχίζουν να εργάζονται στο χώρο είναι μετρημένοι στα δάκτυλα γιατί άλλοι κουράστηκαν και έφυγαν χωρίς εξόφληση, άλλοι απολύθηκαν όταν αρνήθηκαν να υπογράψουν κάποια από τις μειώσεις.
Η ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ, λέει πως το Διοικητικό Συμβούλιο του σωματείο θέλει να κάθεται και να πληρώνεται και οι κινητοποιήσεις γίνονται όταν είναι απλήρωτα τα μέλη του ΔΣ:
Η αλήθεια είναι ότι από τον Απρίλιο του 2016 οι εργαζόμενοι της Τανάγρας, ανάμεσά τους και όλα τα μέλη του ΔΣ, ήταν σε αναγκαστική άδεια με αποδοχές. Την ίδια εποχή σε άλλα τμήματα, πολλά εκ των οποία κοντά στην Τανάγρα, υπήρχαν υπερωρίες, εργασία 6 και 7 ημέρες την εβδομάδα, όλα απλήρωτα. Στις συναντήσεις που κάναμε με τη Διοίκηση ζητάγαμε επίμονα να εξισορροπηθεί η κατάσταση, να μεταφερθούν εκεί εργαζόμενοι που ήταν σε αναγκαστική άδεια. Η εργοδοσία αρνήθηκε αυτές τις προτάσεις γιατί οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι αποτελούσαν τον βασικό πυρήνα του σωματείου και διεκδικούσαν τα δικαιώματά τους.
Τον Ιούλιο του 2016 είχε απολυθεί το σύνολο σχεδόν των εργαζομένων της Τανάγρας εκτός λίγων συναδέλφων που μεταφέρθηκαν σε τμήματα που καταπατούνταν τα δικαιώματά τους και του Διοικητικού Συμβουλίου. Προς το τέλος του μήνα η εργοδοσία παραβιάζοντας για μία ακόμη φορά την εργατική νομοθεσία μετέθεσε τα μέλη του ΔΣ, τους 5 στην Κρήτη και τους 2 στο Μαντούδι χωρίς να καλύπτει τα έξοδα. Στις υπόλοιπες κοντινές στην Τανάγρα εγκαταστάσεις συνεχίζονταν οι απλήρωτες υπερωρίες και η εργασία 6 και 7 ημέρες την εβδομάδα. Το ΔΣ πρότεινε την απασχόληση σε αυτές τις εγκαταστάσεις συμπεριλαμβάνοντας το Μαντούδι αλλά με την κάλυψη των εξόδων όπως και το Καπανδρίτι. Η εργοδοσία αρνήθηκε την πρόταση και από τότε το ΔΣ του σωματείου είναι σε επίσχεση εργασίας λόγο πολλαπλής βλαπτικής μεταβολής στη σύμβαση εργασίας και άλλους λόγους.
Όλα αυτό το χρονικό διάστημα το Διοικητικό Συμβούλιο του σωματείου συνέχισε να παρεμβαίνει για όλα τα προβλήματα, σε όλη την Ελλάδα, ενώ πληρώνονταν μαζί με τους υπόλοιπους εργαζόμενους ζητώντας να είναι πάντα οι τελευταίοι.
Τις τελευταίες ημέρες η εργοδοσία μεθοδεύει την απόλυση του ΔΣ και τη διάλυση του σωματείου γιατί σχεδιάζει να ισοπεδώσει ακόμα περισσότερο τα δικαιώματά μας, ενώ φαίνεται ότι είναι όρος της συμφωνίας με τον ΝΙΤΣΙΑΚΟ. Αυτός είναι και ο λόγος που ζητάει υπεύθυνες δηλώσεις από τους εργαζόμενους για να παραιτηθούν από το σωματείο, όπως ζητούσαν δηλώσεις μετάνοιας οι ασφαλίτες από τους αγωνιστές. Μάλιστα η εργοδοσία έφερε τέτοιες δηλώσεις στη τριμερή συνάντηση που έγινε 5 Μάη στο υπουργείο εργασίας, το οποίο μαζί με την κυβέρνηση έχουν μεγάλες ευθύνες καθώς γνωρίζουν εδώ και καιρό το τι επικρατεί στις επιχειρήσεις συμφερόντων ΖΟΥΡΑ αλλά και στις άλλες πτηνοτροφικές.
Λέμε σε όλους τους συναδέλφους για να το γνωρίζουν ότι η εργοδοσία που δεν πληρώνει κανένα μας, πρότεινε για μία ακόμα φορά στο υπουργείο να δώσει στο ΔΣ όλα τα χρήματά μας, μαζί και τις αποζημιώσεις αρκεί να φύγουμε.
Η καλύτερη απάντηση σε όλους αυτούς τους σχεδιασμούς ήταν η συμμετοχή στη Γενική Συνέλευση την Κυριακή 7 Μαΐου 2017 στο Εργατικό Κέντρο Εύβοιας και η συζήτηση για τη συνέχιση και κλιμάκωση του αγώνα μας μέχρι τη δικαίωση των αιτημάτων μας.
ΝΑ ΔΙΑΤΗΡΗΘΟΥΝ ΟΛΕΣ ΟΙ ΘΕΣΕΙΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
ΝΑ ΚΑΤΑΒΛΗΘΟΥΝ ΟΛΑ ΤΑ ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΑ
ΜΕΤΡΑ ΥΓΙΕΙΝΗΣ ΚΑΙ ΑΣΦΑΛΕΙΑΣ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΔΟΥΛΕΙΑΣ
ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΕΔΩ ΚΑΙ ΤΩΡΑ
Η ΔΙΩΞΗ ΤΗΣ ΣΥΝΔΙΚΑΛΙΣΤΙΚΗΣ ΔΡΑΣΗΣ
