ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΓΑΛΑΚΤΟΣ ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΠΟΤΩΝ Ν ΑΤΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΝΗΣΩΝ ΠΡΟΣ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΣΤΟ ΕΡΓΟΣΤΑΣΙΟ ΝΙΚΑΣ
- Πληροφοριακά Στοιχεία
- Δημοσιεύθηκε : Παρασκευή, 24 Φεβρουάριος 2023 06:20
Συναδέλφισσες-οι Το βιοτικό επίπεδο των εργαζομένων και των λαϊκών στρωμάτων στη χώρα μας σταθερά επιδεινώνεται αφού το διαθέσιμο εισόδημα τους συρρικνώνεται λόγω των φόρων και του πληθωρισμού που διαρκώς καλπάζει. Από αυτή τη κατάσταση δεν θα μπορούσαν βέβαια να εξαιρεθούν ούτε οι εργαζόμενοι στο εργοστάσιο του ΝΙΚΑ, οι οποίοι πέρα από αυτή την αντεργατική επίθεση που τους πλήττει, έχουν να αντιμετωπίσουν και τη κατάσταση μέσα στο χώρο δουλειάς η οποία συνεχώς χειροτερεύει. Κι αυτό γιατί βλέπουν το τελευταίο διάστημα δύο εργοστάσια να συγχωνεύονται στις εγκαταστάσεις του ενός, με ότι αυτό συνεπάγεται, δουλεύοντας ακατάπαυστα, με υπερωρίες, συνεχή 10ωρα, 12ωρα, για έξι ή και δώδεκα μέρες συνεχόμενα, με «κομμένες» άδειες, με πίεση και εξαντλητικούς ρυθμούς, προκειμένου να βγεί η δουλειά. Δεν υπάρχει Σάββατο που η εταιρία να μην τους έχει «φωνάξει» να έρθουν να δουλέψουν, αλλά και Κυριακές, ακόμη και αργίες, μέχρι και με χιόνια, αφού δεν πρέπει να λείψει κανείς. Oι εργαζόμενοι, κατάκοποι και εξαντλημένοι, ότι ελεύθερο χρόνο έχουν αντί να τον αφιερώνουν για τους ίδιους και τις οικογένειές τους τον αξιοποιούν μόνο για να αναπληρώσουν λίγες από τις δυνάμεις τους προκειμένου να ανταποκριθούν την επόμενη μέρα στη δουλειά.
Οι εργαζόμενοι του ΝΙΚΑ βλέπουν μέρα με τη μέρα να διαψεύδονται οι «μεγάλες προσδοκίες» για καλύτερες μέρες. Διαπιστώνουν τελικά ότι παρόλο που εργάζονται σε μία επιχείρηση που οι αριθμοί της «ευημερούν» και που κάθε χρόνο αυξάνει σταθερά τα κέρδη της, το μόνο που βλέπουν είναι η δουλειά τους να εντατικοποιείται για τις ανάγκες της παραγωγικότητας, τα εργασιακά τους δικαιώματα να καταπατώνται και τους μισθούς τους καθηλωμένους.
Όλα αυτά έρχονται να προστεθούν στα ήδη λεηλατημένα εργατικά εισοδήματα και δικαιώματα, που πάνω από μια δεκαετία δέχονται σφοδρή επίθεση από κυβερνήσεις και επιχειρηματικούς ομίλους. Εδώ και 14 χρόνια ο ΣΕΒ (Σύνδεσμος Επιχειρήσεων και Βιομηχανιών) και τα μέλη του, οι μεγαλοεργοδότες δηλαδή του κλάδου των τροφίμων -ποτών, έχουν επιβάλλει την κατάργηση των κλαδικών ΣΣΕ (Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας), οι οποίες αφορούσαν και αφορούν χιλιάδες εργαζόμενους στον κλάδο.
Κάτω από αυτές τις συνθήκες, το Κλαδικό Συνδικάτο προχωράει σε ενέργειες και πρωτοβουλίες και στο εργοστάσιο του ΝΙΚΑ που θα ενισχύσουν την πάλη για υπογραφή Συλλογικής Σύμβαση Εργασίας και καλεί όλους τους εργαζόμενους να παλέψουν μαζί, συλλογικά και οργανωμένα. Παραθέτει το παρακάτω πλαίσιο αιτημάτων στους εργαζόμενους του ΝΙΚΑ, μόνιμους και εργολαβικούς, Έλληνες και μετανάστες, να το συνδιαμορφώσουν, να πουν τη γνώμη τους, να το συζητήσουν, να το εμπλουτίσουν προκειμένου να κατατεθεί ως ένα σχέδιο Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης, το επόμενο διάστημα στη διοίκηση της εταιρίας.
Παλεύουμε στο εργοστάσιο του ΝΙΚΑ για:
• Μόνιμη και σταθερή δουλειά για όλους με πλήρη εργασιακά δικαιώματα. Μετατροπή όλων των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου. Να καταργηθούν τώρα όλοι οι εργολάβοι και τα δουλεμπορικά.
• Διαμόρφωση κατώτατου μεικτού μισθού στα 850€.
• Αύξηση 10% στους μισθούς για όλους τους εργαζόμενους προσαρμοσμένη στα επίπεδα του πληθωρισμού.
• Αναγνώριση των τριετιών προϋπηρεσίας, γενικά, μέχρι το 2012 αλλά και για τα επόμενα έτη για την προϋπηρεσία στο ΝΙΚΑ με την καταβολή του σχετικού επιδόματος.
• Επαναφορά του επιδόματος γάμου 10% για όλους τους έγγαμους μισθωτούς ανεξαρτήτως φύλλου.
• Το διάλειμμα που λαμβάνεται για ανάπαυση και φαγητό να θεωρείται χρόνος εργασίας και να χορηγείται μέσα στον εργάσιμο χρόνο, άρα εντός 8ώρου και επομένως να αμείβεται. Να αναπροσαρμοστούν οι χρόνοι διαλείμματος λόγω της φύσης και της έντασης της εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη και συνεκτιμώντας τους κινδύνους για την υγεία και την ασφάλεια των εργαζομένων.
• Απόδοση όλων των ημερών αδείας όπως προβλέπονται και δικαιούνται οι εργαζόμενοι.
• Τήρηση των προβλεπόμενων συνθηκών υγιεινής και ασφάλειας. Παροχή μέσων ατομικής προστασίας και εξοπλισμό με επαρκή μέσα εργασίας. Αναβάθμιση όλων των λειτουργικών χώρων (αποδυτήρια, εστιατόριο, καπνιστήρια, πρόσβαση σε ψύκτες).
• Ανθρώπινες συνθήκες εργασίας χωρίς πίεση και εξαντλητικά ωράρια μέχρι λιποθυμίας.
• Διασφάλιση της μετακίνησης όλων των εργαζομένων από και προς τον χώρο δουλειάς με πύκνωση των δρομολογίων και κάλυψη σε νέες περιοχές. Ειδάλλως παροχή επιδότησης καυσίμων.
