ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΠΟΤΩΝ Ν ΒΟΙΩΤΙΑΣ ΓΙΑ ΤΑ ΚΡΟΥΣΜΑΤΑ ΚΟΡΟΝΟΙΟΥ ΣΤΟΥΣ ΧΩΡΟΥΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ
- Πληροφοριακά Στοιχεία
- Δημοσιεύθηκε : Τετάρτη, 14 Απρίλιος 2021 07:44
Από την πρώτη στιγμή της πανδημίας το Συνδικάτο μας έχει πάρει πολλές πρωτοβουλίες σε διάφορους χώρους του κλάδου ώστε να παρθούν άμεσα μέτρα προστασίας της υγείας των εργαζόμενων. Είναι κοινό γνωστό πλέον ότι οι χώροι δουλειάς είναι εστίες υπερμετάδο σης του ιού . Ιδιαίτερα ο κλάδος των τροφίμων και εδώ στην περιοχή μας , λόγω και της φύσης της δουλειάς γραμμή παραγωγής , δουλεύει ο ένας δίπλα στον άλλον , ακουμπάμε τον ίδιο εξοπλισμό ) το τελευταίο διάστημα μετράει πάρα πολλά κρούσματα. Τελευταίο παράδειγμα είναι η General Mills που μέσα σε μια εβδομάδα μετράμε 9 επιβεβαιωμένα κρούσματα χωρίς να ξέρουμε που θα σταματήσει. Υπάρχουν ευθύνες της κυβέρνησης που δεν έχει πάρει μέτρα ενίσχυσης του δημόσιου συστήματος υγείας τόσο στ α μεγάλα αστικά κέντρα όσο και στην επαρχία με χαρακτηρι στικό παράδειγμα το νοσοκομείο Θ ήβας που π χ δεν έχει προσληφθεί ούτε ένας παθολόγος την περίοδο της πανδημίας ή στο Νοσοκομείο Χαλκίδας που έχει πολλές ελλείψεις σε προσωπικό αλλά και της εργοδοσίας που ''φροντίζει'' για την υγεία μας μέχρι εκεί που δεν θίγονται τα κέρδη της.
Γίνεται μεγάλη προσπάθεια από την εταιρεία, όπως και από την κυβέρνηση, να
φορτώσουν την πανδημία στην «ατομική ευθύνη», ότι είναι ευθύνη του καθενός να τηρεί τα
μέτρα κτλ. Γι α μας είναι ξεκάθαρο ότι πρέπει να τηρούνται όλα τα αναγκαία μέτρα ατομικής
προστασίας (μάσκες, αντισηπτικά, καλό πλύσιμο των χεριών κτλ) αλλά αυτά από μόνα
τους δεν αρκούν να αντιμετωπιστεί η πανδημία. Άλλωστε δεν είναι «ατομική ευθύνη» που
η εταιρεία μείωσε τον χώρο διαλλείματος ( σχεδόν στο μισό εν μέσω πανδημίας .
Δεν είναι
« ατομική ευθύνη » που αναγκάζονται συνάδελφοι να είναι δύο μαζί ανάμεσα
στα plexiglass ή κολλητά χωρίς plexig lass στην γραμμή παραγωγής για να αντιμετωπίσουν
τον όγκο της παραγωγής handpac κ ers rad 2, σοκολατάκια rad 1, dry , depal mix case
ούτε ευσταθεί το επιχ είρημα ότι ''δεν κόλλησαν εδώ μέ σα'' γιατί δεν είναι τυχαίο ότι
νόσησαν συνάδελφοι από τα ίδια τμήματα ή γραμμές . Ας α φήσει λοιπόν η εργοδοσία τα
περί «ατομικής ευθύνης» και τα πειθαρχικά μέτρα και να πάρει άμεσα ουσιαστικά μέτρα
προστασίας της υγείας πριν είναι πολύ αργά. Όταν από τον περασμένο Μ άρτη μιλούσαμε
για τεστ σε όλους ανά 15 ημέρες και μια σειρά άλλα μέτρα μας λοιδορούσαν ότι το κάναμε
για ψηφαλάκια και ότι η εταιρεία κάνει ότι της λέει ο ΕΟΔΥ. Τώρα που ο ΕΟΔΥ μιλάει για 3
στο αμάξι τι άλλαξε;!
Απαιτούμε εδώ και τώρα
Απαιτούμε εδώ και τώρα::
• Διενέργεια τεστ σε όλο το προσωπικό Διενέργεια τεστ σε όλο το προσωπικό ανάανά βδομάδαβδομάδα,, σταθερά και όχι μετά από σταθερά και όχι μετά από αναφοραναφορά ή πιθανότητα κρούσματος όπως γίνεται έως τώρα.ά ή πιθανότητα κρούσματος όπως γίνεται έως τώρα. ΙΙδιαίτεραδιαίτερα τώρατώρα που έχει που έχει ααυξηθεί ο αριθμός των κρουσμάτων.υξηθεί ο αριθμός των κρουσμάτων.
• ΑΑπολύμανσηπολύμανση από εξωτερικό ειδικό συνεργείοαπό εξωτερικό ειδικό συνεργείο σε όλους τους χώρουςσε όλους τους χώρους του του εργοστασίου και εντός παραγωγής.εργοστασίου και εντός παραγωγής.
• Δημιουργία αξιοπρεπών υποδομών (καντίνα, καπνιστΔημιουργία αξιοπρεπών υποδομών (καντίνα, καπνιστήριο)ήριο),,που να εξασφαλίζουν που να εξασφαλίζουν την προστασία της υγείας και την ξεκούραση των συναδέλφωντην προστασία της υγείας και την ξεκούραση των συναδέλφων, μακρι, μακριάά από το κρύο και από το κρύο και την ορθοστασίατην ορθοστασία. Το διάλλειμα είναι θεμελιωμένο δικαίωμα των εργαζομένων. Ούτε . Το διάλλειμα είναι θεμελιωμένο δικαίωμα των εργαζομένων. Ούτε παζαρεύεται, ούτε καταργείται. παζαρεύεται, ούτε καταργείται.
Η εταιρεία και η ομάδα
Η εταιρεία και η ομάδα covidcovid καλό θα ήκαλό θα ήταν να παίρνει την γνώμη των εργαζόμενων πριν ταν να παίρνει την γνώμη των εργαζόμενων πριν προβεί σε ανακοινώσεις τύπου «αποφασίζομεν και διατάσσομεν». προβεί σε ανακοινώσεις τύπου «αποφασίζομεν και διατάσσομεν».
Ευχόμαστε στους συναδέλφους μας περαστικά και ταχεία ανάρρωση. Η εταιρεία να
Ευχόμαστε στους συναδέλφους μας περαστικά και ταχεία ανάρρωση. Η εταιρεία να παράσχει όποια βοήθεια χρειαστεί στους συναδέλφους. παράσχει όποια βοήθεια χρειαστεί στους συναδέλφους.
