ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΠΟΤΩΝ Ν ΒΟΙΩΤΙΑΣ ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΓΙΑ ΤΗΝ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΤΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΜΕ ΤΗΝ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΤΗΣ ΕΤΑΙΡΕΙΑΣ ΠΑΠΑΔΟΠΟΥΛΟΥ

Πληροφοριακά Στοιχεία

Δημοσιεύθηκε : Τρίτη, 09 Ιούνιος 2026 10:50

Συνάδελφοι – συναδέλφισσες, εργαζόμενοι στην εταιρεία Παπαδοπούλου στα Οινόφυτα σας ενημερώνουμε πως πραγματοποιήθηκε συνάντηση με την Διοίκηση της εταιρείας μετά από αίτημα της Ομοσπονδίας μας (Γάλακτος – Τροφίμων – Ποτών) και σε συνέχεια προηγούμενης όπου δυστυχώς με ευθύνη της εταιρείας ελάχιστα προχώρησαν παρ' όλες τις διαβεβαιώσεις που είχαμε λάβει. Συγκεκριμένα θέσαμε τα εξής :

1. Ξαναθέσαμε το ζήτημα με τη μεταφορά των συναδέλφων από τη Ν. Αρτάκη. Στην προηγούμενη μας συνάντηση η εταιρεία είχε δεσμευτεί πως θα εξετάσει την περίπτωση να βάλει λεωφορείο. Στην τωρινή μας συνάντηση απέκλεισε αυτό το ενδεχόμενο επικαλούμενη διαφορές στα ωράρια των συναδέλφων. Διαφορές που φυσικά η ίδια δημιουργεί βάζοντας συναδέλφους να δουλεύουν όπως την βολεύει (φτάνοντας να τους χρεώνει ακόμα και κανονική άδεια όταν υπάρχει κάποια βλάβη) και όχι σε σταθερό ωράριο (6-2, 2-10, 10-6), 5νθημερο – 8ωρο. Εξηγήσαμε τα πρόβλημα που δημιουργεί αυτό στους συναδέλφους τόσο οικονομικά (βλέπε απόσταση Χαλκίδα – Ν. Αρτάκη) όσο και από άποψη ασφάλειας ειδικά γι αυτούς τους συναδέλφους που προέρχονται από νυχτερινή βάρδια. Τέλος τονίσαμε ότι το κόστος είναι πολύ μικρό για μια εταιρεία σαν κι αυτή με εκατομμύρια κέρδη κάθε χρόνο και νέες επενδύσεις για να μην μπορεί να βάλει ένα λεωφορείο.
2. Βάλαμε τα ζητήματα υγείας και ασφάλειας. Εξηγήσαμε ότι δεν αρκούν απλά οι διακηρύξεις και οι ομιλίες την ίδια ώρα που παρατηρείται έλλειψη προσωπικού που αντικειμενικά οδηγεί και σε εντατικοποίηση. Απαιτήσαμε να διερευνηθούν οι αίτιες για μια σειρά σοβαρά περιστατικά όπως η πτώση της λεκάνης πριν λίγο διάστημα όπου από τύχη δεν χτύπησε κάποιος συνάδελφος, η φωτιά σε ηλεκτρολογικό πινάκα κ.α. Να γίνουν μετρήσεις για την σκόνη από το αλεύρι, να δίνονται καλύτερες μάσκες, να ελεγχτούν αν δουλεύουν όπως πρέπει οι εξαερισμοί και οι αποκονιάσεις, να γίνει καλύτερη διάταξη χώρου ώστε να διευκολύνονται οι συνάδελφοι σε μια σειρά εργασίες όπως είναι η αφαίρεση των μαχαιριών από την διαιρετική κ.α. Τέλος θέσαμε το σοβαρό ζήτημα της ένταξης των συναδέλφων στα Βαρέα Ανθυγιεινά επαγγέλματα.
3. Απαιτήσαμε να δοθούν αυξήσεις σε όλο το προσωπικό και όχι μεμονωμένα στην πεπατημένη του διαιρεί και βασίλευε. Ακόμα και τα 25€ που ανακοίνωσε η εταιρεία πως θα μπαίνουν μηνιαία στην κάρτα πέρα πως δεν φτάνουν ούτε για ζήτω, δεν αφορούν όλους τους εργαζόμενους.
Την ίδια αδιαλλαξία που δείχνει η διοίκηση της Παπαδοπούλου την δείχνουν και στο σύνολό τους οι βιομήχανοι του κλάδου. Ενώ βγάζουν ένα σκασμό λεφτά σε μας πετάνε ψίχουλα. Μας θέλουν χωρίς Συλλογικές Συμβάσεις, χωρίς ειδικότητες. Γι αυτό το λόγο η Ομοσπονδία μας αποφάσισε να προχωρήσει σε 24ωρη κλαδική απεργία στις 24 Ιουνίου, ήμερα Τέταρτη.

Απαιτούμε την υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης που θα καλύπτει όλους
τους εργαζόμενους που εργάζονται στα τρόφιμα και ποτά.

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ:
• Κατώτατο κλαδικό μισθό 1100 ευρώ.
• Καθορισμό ειδικοτήτων και ένταξη – επίδομα ειδικότητας
• Όχι στην εργολαβική εργασία και στην διευθέτηση του χρόνου εργασίας, όχι στα εξαντλητικά ωράρια.
• Μέτρα για την υγεία και την ασφάλεια.
• Επίδομα γάμου και τέκνων.
• Επαναφορά των τριετιών της περιόδου 2012-2024.
• Ο χρόνος διαλείμματος να είναι εντός του 8ωρου.

Μόνο με οργάνωση και αγώνα μπορούμε να τα καταφέρουμε. Τίποτα δε θα μας χαριστεί. Οργανώσου στο Συνδικάτο σου, πάρε μέρος στις αρχαιρεσίες του για ανάδειξη νέου Διοικητικού Συμβούλιου, ανάδειξη αντιπροσώπων για την Ομοσπονδία μας και το Εργατικό Κέντρο Θήβας. Η κάλπη θα είναι στο Εργατικό Κέντρο στη Χαλκίδα τη Δευτέρα 15/6, 12.00-16.00. Να έχετε μαζί σας ταυτότητα και Αριθμό Μητρώου Ασφαλισμένου.

ΔΥΝΑΤΟΣ ΕΡΓΑΤΗΣ ΕΙΝΑΙ
Ο ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΟΣ ΕΡΓΑΤΗΣ