ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ EMFI Ο ΨΕΥΤΗΣ ΚΑΙ Ο ΚΛΕΦΤΗΣ ΤΟΝ ΠΡΩΤΟ ΧΡΌΝΟ ΧΑΙΡΕΤΑΙ ΛΕΕΙ Ο ΣΟΦΟΣ ΛΑΟΣ

Πληροφοριακά Στοιχεία

Δημοσιεύθηκε : Δευτέρα, 18 Δεκέμβριος 2023 11:09

Η πλειοψηφία του ΔΣ στην συνεδρίαση που έγινε στις 11-12-2023 , με αίσθημα ευθύνης απέναντι στους εργαζόμενους κατέθεσε σε μεγάλο ποσοστό τα επεξεργασμένα αιτήματα μας για την έγκριση τους στην ετήσια Γενική Συνέλευση που θα γίνει το 2024. Μέσα από την συζήτηση που θα ακολουθήσει με όλους τους εργαζόμενους θα υπάρξουν πρόσθετα αιτήματα που θα προκύψουν ή θα καλυτερέψουν τα υπάρχον.

Η μειοψηφία (ΑΝΕΞΑΡΤΗΤΟΣ ΣΥΝΔΥΑΣΜΟΣ ΕΡΓΟΔΟΣΙΑΣ EMFI) στο ΔΣ δεν κατάθεσε κανένα αίτημα, όμως είχαν το θράσος να ζητήσουν σε έγγραφο τα αιτήματα μας. Άραγε γιατί; Μάλλον θέλανε να τα πάνε αυτοπροσώπως στην Γενική Διευθύντρια.
 Για την πρόταση της πλειοψηφίας (ΔΑΣ) του ΔΣ στο αίτημα χορήγησης των δωροεπιταγών και στους εργαζόμενους που εργάζονται αυτή την στιγμή στην εταιρεία με συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
Η απάντηση της μειοψηφίας βρίσκεται στην ΣΕΛΙΔΑ 203 των πρακτικών του ΔΣ στην συνεδρίαση που έγινε στις 11-12-2023.
ΣΤΑΓΚΟΣ Κ:<<Τι να πούμε είναι πολύ δύσκολο. Να το βάλουμε για να το βάλουμε; για να χαροποιήσουμε κάποιους ανθρώπους; Σε προηγούμενες συναντήσεις (εννοεί την εργοδοσία) θέλανε να μας κόψουν και αυτές. Αν πάρουν κάποιους εποχικούς και τους κάνουν μόνιμους συμφωνούμε σε αυτό , δηλαδή να πάρουν, αλλά για τους άλλους δεν είναι ΕΦΙΚΤΟ! Μπροστά τους η εργοδοσία φαντάζει ανήμπορη να υπερασπιστεί το εαυτό της!!

 Για την έγκαιρη ενημέρωση της συνεδρίασης του ΔΣ στις 11-12-2023.
Η πρόσκληση για την συγκεκριμένη συνεδρίαση εκδόθηκε στις 7-12-2023 με υπ΄ αριθμό πρωτοκόλλου 656 και αναρτήθηκε στους πίνακες του σωματείου την ίδια ημέρα.
Είναι μέσα στο χρόνο που η παράταξη της μειοψηφίας ζητά από την τοποθέτηση της στην ΣΕΛΙΔΑ 202 των πρακτικών.
Προσπαθούν να εγείρουν ζητήματα χωρίς αυτά να υπάρχουν, κατανοούμε την πρεμούρα τους να αλλάξουν την ατζέντα συζήτησης από τα σημαντικά θέματα που απασχολούν τους εργαζόμενους.

 ΣΤΑΓΚΟΣ Κ: Για την πρόταση της μειοψηφίας να εκδοθεί δωροεπιταγή 20 ευρώ στα μέλη ως ανταπόδοση, ΣΕΛΙΔΑ 202 από τα πρακτικά.
Είναι πλέον φανερό σε όλους ότι έχουν πάρει εντολή από την εργοδοσία να μειώσουν το αποθεματικό στο ταμείο του σωματείου, ώστε να αδυνατίσουν την δράση και την πολύτιμη αλληλεγγύη που έχουμε αναπτύξει όλα αυτά τα χρόνια στο εργοστάσιο.
Από το άρθρο 2 του καταστατικού με τίτλο << ΣΚΟΠΟΙ ΤΟΥ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ>> δεν προβλέπεται ο όρος ανταποδοτικότητα. Άλλωστε τα σωματεία εργαζομένων έχουν από το νόμο χαρακτήρα <<μη κερδοσκοπικού φορέα>> και δεν είναι εταιρία με μετόχους για να αποδίδουν και να αποφέρουν ανταποδοτικότητα και κέρδη.
Όμως επειδή η πλειοψηφία του σωματείου (ΔΑΣ) δεν υποτιμά την ανάγκη και αυτών των 20 ευρώ που έχουν όλοι οι εργαζόμενοι.
Ο πρόεδρος ΧΑΙΝΑΣ Π. σελίδα 206 αντιπρότεινε τα 20 ευρώ να τα προσθέσει η εταιρεία στις δωροεπιταγές και να αυξηθεί το ποσό από 160 σε 180 ευρώ.
Η σιωπή τους (ΑΣΕΕ) και σε αυτό.............. αποκαλύπτει την παραπάνω στόχευση τους.

 Για το αίτημα τους να έρχεται εργατολόγος για ενημέρωση μας, σελίδα 202.
Η απάντηση δόθηκε από τον συνάδελφο ΚΑΡΑΝΤΟΥΣΑ Μ. σελίδα 204. Ότι το σωματείο έχει εργατολογο που χειρίζεται τις υποθέσεις μας. Κάνουν τους χαζούς ενώ γνωρίζουν ότι από το 2009 που βρίσκεται στο τιμόνι του σωματείου μας η (ΔΑΣ) ως πλειοψηφία έχουμε εργατολογο που συνεργαζόμαστε ως σωματείο αλλά και αρκετοί συνάδελφοι έχουν γίνει αποδέκτες αυτής της πολύπλευρης συνεργασίας μας.
Μάλλον οι συνάδελφοι της (ΑΣΕΕ) θέλουν για εργατολογο του σωματείου, τον εργατολογο που έχει η εργοδοσία.

 Για το αίτημα της μειοψηφίας στην χορήγηση κλειδιού από το γραφείο του σωματείου Σελίδα 203.
Για λογαριασμό της διοίκησης ο συνάδελφος ΚΑΡΑΝΤΟΥΣΑΣ Μ. έθεσε το αίτημα της μειοψηφίας στον εργατολογο μας και πήρε την εξής απάντηση που έχει καταγράφει στα πρακτικά στην σελίδα 204.
<<Δεν υπάρχει καμία υποχρέωση να δοθεί κλειδί του σωματείου γιατί το μοναδικό γραφείο ανήκει αποκλειστικά στο προεδρείο >>.
Άλλωστε δεν καταλαβαίνουμε αυτή την επιμονή και εμμονή τους για να πάρουν κλειδί. Την προστασία και το απαράβατο του γραφείου του σωματείου την φέρει αποκλειστικά το προεδρείο και αυτό υπερασπιζόμαστε προστατεύοντας πρώτα και κύρια και τα 7 μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου.

 Για τις αισχρές συκοφαντίες περί μη αποδοχής ένταξης νέων μελών στο σωματείο που διακινούν σε ανακοίνωση ο συνδυασμός της ΑΣΕΕ.
Η πλειοψηφία του ΔΣ και συνολικά η ο συνδυασμός της ΔΑΣ έχει χρόνια τώρα εγγράψει όλους τους εργαζόμενους που έκαναν αίτηση και πληρούσαν τους όρους ένταξης (βλέπε καταστατικό).
Όμως το αυτονόητο για την ΑΣΕΕ, είναι και το πρόβλημα τους. Η σχέση μέλους με το σωματείο είναι πρώτα και κύρια ατομική και μοναδική και μετά συλλογική. Η εγγραφή μελών με οπαδικές διαδικασίες που θέλουν να επιβάλλουν δεν μπορούν να γίνουν αποδεκτές.
Η αίτηση που έχει υποχρέωση να συμπληρώσει ο ενδιαφερόμενος/η έχει τον όρο <<ότι έχω διαβάσει και συμφωνώ με τους σκοπούς και το καταστατικό του σωματείου>>. Κάθε αίτηση εξετάζεται ξεχωριστά από το Δ.Σ. και εγκρίνεται ή όχι.
Την ευθύνη για την διεκπεραίωση αυτής της διαδικασίας την έχει αποκλειστικά ο Πρόεδρος και ο Γεν.Γραμματέας του σωματείου.

Εμείς καλούμε όλους τους εργαζόμενους στο εργοστάσιο να γίνουν μέλη του σωματείου μας, γιατί η δύναμη μας βρίσκεται στην ένωση μας. Έτσι μπορεί να αποκτηθεί τέτοια δυναμική που θα μπορέσει να διεκδικήσει τα δικά μας συμφέροντα και όχι τα θέλω της εργοδοσίας, που προσπαθεί να επιβάλλει και από μέσα τώρα (ΑΣΕΕ) και από έξω πριν, με τα παιδιά τους όπως κατονόμαζε η Γενική Διευθύντρια και καλούσε να τους ψηφίσουν οι εργαζόμενοι παραμονές των εκλογών του σωματείου παραβιάζοντας κατάφορα τον Ν.1264/82 περί συνδικαλιστικών δικαιωμάτων και ελευθεριών των εργαζομένων. Η εργοδοσία είναι εκτεθειμένη τόσο στην συνείδηση όλων, όσο και υπόλογη στον αστικό και ποινικό κώδικα με αυτές τις ενέργειες της.

 Για το αίτημα της μειοψηφίας για κάμερα καταγραφής και πλατφόρμα μετάδοσης της συνεδρίασης των Δ.Σ.

ΑΠΟΡΡΙΠΤΕΤΑΙ γιατί οι συγκεκριμένοι <<συνάδελφοι>> έχουν ξεπεράσει ακόμη και την ΑΣΤΥΝΟΜΙΚΗ ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΑΘΗΝΩΝ.
Ο χαφιεδισμός , το πρακτοριλικι δεν περνάνε στο σωματείο μας. Είναι σαφές ότι δεν τους νοιάζει να μαθαίνουν οι εργαζόμενοι απευθείας τι συζητιέται στη συνεδρίαση του Δ.Σ. Άλλωστε η συνεδρίαση του ΔΣ είναι πάντοτε ανοιχτή και όποιος θέλει μπορεί να την παρακολουθήσει.
ΑΥΤΟ ΠΟΥ ΕΠΙΔΙΩΚΟΥΝ ΕΙΝΑΙ ΝΑ ΜΑΣ ΕΧΕΙ ΦΑΤΣΑ ΚΑΡΤΑ Η ΕΡΓΟΔΟΣΙΑ ΑΠΟ ΤΟ ΓΡΑΦΕΙΟ ΤΗΣ ΚΑΙ ΝΑ ΤΟΥΣ ΚΑΘΟΔΗΓΕΙ ΕΠΙ ΤΟΠΟΥ.
Τέλος όλα τα παραπάνω υπάρχουν στα πρακτικά της συγκεκριμένης συνεδρίασης και φέρουν φαρδιά πλατιά την υπογραφή των 7 μελών του Δ.Σ και ειδικά των συν. ΚΑΛΟΥΔΗ Π-ΛΟΥΠΗ Θ-ΣΤΑΓΚΟΥ Κ.
Αν τελικά αμφισβητούν και την υπογραφή τους, τότε είναι ΕΠΙΚΙΝΔΥΝΟΙ. Όσο πιο γρήγορα τους γυρίσουν όλοι οι εργαζόμενοι την πλάτη τόσο πιο γρήγορα θα ξεβρομίσουμε από την μπόχα που αναδύουν σε κάθε τους λέξη, σε κάθε τους βήμα.