ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΩΜΑΤΕΙΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ TASTY ΓΙΑ ΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ ΓΙΑ ΤΑ ΕΡΓΑΣΙΑΚΑ

Πληροφοριακά Στοιχεία

Δημοσιεύθηκε : Πέμπτη, 14 Σεπτέμβριος 2023 07:07

Συναδέλφισσες-φοι, η κυβέρνηση της ΝΔ προσπαθεί να επιβάλλει την δουλειά μέχρι τελικής πτώσης με το νέο νομοσχέδιο όλεθρο, με τη νομιμοποίηση και γενίκευση των ελαστικών μορφών εργασίας, το χτύπημα του δικαιώματος στην απεργία, τις συμβάσεις εργασίας μηδενικών ωρών και κατά παραγγελία, την πολλαπλή απασχόληση. Βάζουν στόχο τον σταθερό και ημερήσιο χρόνο εργασίας που πάνω σε αυτόν χτίστηκαν οι μισθοί, η ασφάλιση, οι συντάξεις και όλα τα κατακτημένα δικαιώματα.

Το νέο νομοσχέδιο είναι συνέχεια του αντεργατικού νόμου «χατζηδάκη». Μετά τις συνεχείς επιθέσεις σε 5ήμερο και 8ωρο, με το 10ωρο και την απλήρωτη υπερωριακή εργασία, ο υπουργός εργασίας Γεωργιάδης και η κυβέρνησή του, σχεδιάζουν να ικανοποιήσουν την «οδηγία» των επιχειρηματικών ομίλων φέρνοντας νομοσχέδιο το οποίο εισάγει την νομιμοποίηση της 6ήμερης εργασίας, φέρνει νέες «ελαστικές» μορφές απασχόλησης όπως οι συμβάσεις μηδενικών ωρών. Νομιμοποιεί την πολλαπλή απασχόληση τουλάχιστον μέχρι 13 ώρες τη μέρα, δηλαδή έως και 78 ώρες τη βδομάδα! Με αυτό τον τρόπο εντείνει την εκμετάλλευση, την εξάντληση, την εξουθένωση της ψυχικής και σωματικής υγείας των εργαζομένων. Ταυτόχρονα, στοχεύουν στην αποδυνάμωση του εργατικού κινήματος, επιφέροντας νέο χτύπημα στο δικαίωμα της απεργίας, συμπληρώνοντας τον προηγούμενο νόμο της κυβέρνησης ΣΥΡΙΖΑ, καθιστώντας ποινικό αδίκημα την περιφρούρησή της!
Το ΔΣ του επιχειρησιακού Σωματείου λέμε όχι σε αυτό το αντεργατικό-αντιδραστικό νομοσχέδιο! Να σημάνει παντού ξεσηκωμός! Να οργανώσουμε την πάλη μας στους χώρους δουλειάς! Άμεσα : - Να συνεδριάσουν όλα τα σωματεία και να γίνουν παντού Μαζικές Γενικές Συνελεύσεις - Όλοι και όλες σε θέσεις μάχης. Να μην τολμήσει η κυβέρνηση να φέρει το νέο έκτρωμα στη βουλή. – Διεκδικούμε 35ωρο, 7ωρο, 5νθήμερο! Κλαδική συλλογική Σύμβαση Εργασίας και υπογραφή Επιχειρησιακής Σύμβασης Εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς και κατοχύρωση όλων των εργατικών εργασιακών δικαιωμάτων!
ΔΥΝΑΤΟΣ ΕΡΓΑΤΗΣ ΕΙΝΑΙ Ο ΟΡΓΑΝΩΜΕΝΟΣ ΕΡΓΑΤΗΣ!