ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΠΟΤΩΝ Ν ΒΟΙΩΤΙΑΣ ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΤΩΡΑ Η ΣΥΝΕΧΗΣ ΠΑΡΑΒΙΑΣΗ ΤΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΣΚΛΑΒΕΝΙΤΗΣ ΟΙΝΟΦΥΤΑ

Πληροφοριακά Στοιχεία

Δημοσιεύθηκε : Τετάρτη, 19 Ιούλιος 2023 08:44

ΝΑ ΣΤΑΜΑΤΗΣΕΙ ΤΩΡΑ Η ΣΥΝΕΧΗΣ ΠΑΡΑΒΙΑΣΗ ΤΟΥ ΩΡΑΡΙΟΥ
Συνάδελφοι, όλο το τελευταίο διάστημα παρατηρούμε με έντονη δυσφορία τη συνεχή καταπάτηση του 8ωρου μας από την εργοδοσία με την δικαιολογία πως πρέπει να βγει η δουλειά.
Επισημαίνουμε ότι:
1. η εργοδοσία έχει διευθυντικό δικαίωμα της να απαιτήσει μιας επιπλέον ώρας εργασίας, την 9η ώρα στις 5 εργάσιμες ημέρες της εβδομάδας. Αυτή η επιπλέον ώρα αμείβεται με 20% προσαύξηση του ωρομισθίου.
2. Οποιαδήποτε επιπλέον ώρα εργασία ο κάθε συνάδελφος την κάνει εφόσον ο ίδιος θέλει και μπορεί. Δεν μπορεί η εργοδοσία να κοιτάει μόνο τις δικές της ανάγκες αλλά πρέπει να σέβεται και τις ανάγκες των εργαζομένων, τον οικογενειακό προγραμματισμό, τυχόν άλλες υποχρεώσεις που έχουμε κτλ.

3. Αν κάποιος συνάδελφος θέλει να κάτσει υπερωρία τα όρια που ορίζονται από τη νομοθεσία είναι μέχρι 3 ώρες ημερησίως (επιπλέον της υπερεργασίας, δηλαδή έως 12ώρο) και μέχρι 150 ώρες ετησίως. Σε αυτήν την περίπτωση και εφόσον αυτές οι υπερωρίες αναγγέλλονται στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ πριν την πραγματοποίησή τους, τότε πληρώνονται με 40% προσαύξηση του ωρομισθίου.
4. Αν η εταιρεία χρειαστεί επιπλέον των 150 ωρών υπερωρία μέσα στο έτος τότε πρέπει να πάρει ειδική άδεια από το υπουργείο εργασίας. Σε αυτήν την περίπτωση και εφόσον αυτές οι υπερωρίες αναγγέλλονται στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ πριν την πραγματοποίησή τους, τότε πληρώνονται με 60% προσαύξηση του ωρομισθίου.
5. Σε κάθε άλλη περίπτωση που είτε οι υπερωρίες δεν αναγγέλλονται στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ, είτε είναι υπερωρίες πέρα των 150 ωρών ετησίως χωρίς ειδική άδεια, είτε είναι υπερωρίες σε άλλη ημέρα πέρα των 5 εργάσιμων της εβδομάδα, τότε πληρώνονται με προσαύξηση 120%.
Επισημαίνουμε ότι οι υπερωρίες έχουν επιπλέον φορολόγηση με αποτέλεσμα τελικά ακόμα και συνάδελφοι που τις κάνουν γιατί χρειάζονται επιπλέον εισόδημα, όταν τέλος του μήνα κάνουν ταμείο, τελικά διαπιστώνουν ότι μπαίνουν μέσα! Είναι και αυτός ένας λόγος που σωματεία που υπάρχουν σε εταιρείες διεκδικούν και πετυχαίνουν μεγαλύτερη της νόμιμης αμοιβή των υπερωριών, όπως και των νυχτερινών κτλ.
Επιπλέον αφού παρατηρείτε σε καθημερινή βάση αυτό το φαινόμενο, γιατί η εργοδοσία δε παίρνει άλλα μέτρα όπως την πρόσληψη προσωπικού και δημιουργία δεύτερης βάρδιας;
Γιατί πρέπει να επιβαρύνεται ο οικογενειακός μας προγραμματισμός ή να επιβαρυνόμαστε μυοσκελετικά από την συνεχή υπερκόπωση;
Ζητάμε από την εργοδοσία να τηρεί την εθελοντική παραμονή των συναδέλφων για υπερωρία. Δεν είναι δυνατόν να υποχρεώνονται συνάδελφοι να κάτσουν υπερωρία, ούτε εμμέσως πλην σαφώς να απειλούνται με απόλυση ή άλλου είδους αντίποινα αν δεν κάτσουν.
Ζητάμε από την εργοδοσία να συμφωνήσουμε να πληρώνονται όλες οι επιπλέον του 8ωρου ώρες εργασίας, υπερεργασία ή υπερωρία, από την πρώτη ώρα του χρόνου, με προσαύξηση 120% ώστε να μένει και κάτι για όσους θέλουν να κάτσουν επιπλέον ώρες.
Καλούμε όλους τους συναδέλφους σε συσπείρωση στο Σωματείο μας για να διεκδικήσουμε καλύτερους όρους αμοιβής και εργασίας.