ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΥΝΔΙΚΑΤΟΥ ΓΑΛΑΚΤΟΣ ΤΡΟΦΙΜΩΝ ΠΟΤΩΝ ΑΝ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ ΘΡΑΚΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΛΛΑΓΗ ΣΥΜΒΑΣΕΩΝ ΣΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΗ ΘΕΡΜΟΚΗΠΙΑ ΘΡΑΚΗΣ

Πληροφοριακά Στοιχεία

Δημοσιεύθηκε : Δευτέρα, 03 Απρίλιος 2023 07:22

Συναδέλφισσες/οι
Το συνδικάτο μας σε καλεί να παλέψεις για την ζωή που πραγματικά σου αξίζει! Για δουλειά με δικαιώματα! Σε καλεί αυτή τη μάχη να μην την δώσεις μόνος/η, αλλά μαζί με το σωματείο σου. Πλάι πλάι με χιλιάδες εργαζόμενους του κλάδου μας που εδώ και 10 χρόνια:
1. Δουλεύουμε χωρίς Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, με σακατεμένους μισθούς, χωρίς βαρέα ανθυγιεινά ένσημα. Φρόντισαν όλες οι προηγούμενες κυβερνήσεις και η σημερινή να μην αφήσουν τίποτε όρθιο στα εργασιακά.
Δουλεύουμε ατελείωτες υπερωρίες και δεν έχουμε χρόνο να ξεκουραστούμε, να δούμε την οικογένειά μας, να ζήσουμε ανθρώπινα!

2. Βλέπουμε τα αφεντικά μας να γίνονται ολοένα και πλουσιότεροι, να προχωράνε σε επεκτάσεις των εγκαταστάσεων κ.ο.κ. κι εμάς ο μισθός μας δεν φτάνει ούτε για το πρώτο 10ημερο του μήνα.
Μέσα σε όλα αυτά η εργοδοσία στα "Θερμοκήπια Θράκης Α.Ε.", φέρνει μια σύμβαση να υπογράψεις συνάδελφε/σα στα θερμοκήπια, που είναι κυριολεκτικά συμβόλαιο μετατροπής σου σε δούλο! Προσπαθούν να εφαρμόσουν τον νόμο που ψηφίστηκε πριν 2 χρόνια, τον λεγόμενο «νόμο Χατζηδάκη». Αυτόν τον νόμο που καταργεί το 8ωρο και προβλέπει να «πληρωνόμαστε» τις υπερωρίες μας σε ρεπό! Ο συγκεκριμένος νόμος ΔΕΝ ΕΧΕΙ ΕΦΑΡΜΟΣΤΕΙ ΠΟΥΘΕΝΑ! Τα εργατικά σωματεία που παλεύουμε στην πραγματικότητα για τα δικαιώματα των εργαζομένων, φέρνουμε τα πάνω κάτω παντού, ώστε να μην εφαρμοστεί αυτό το έκτρωμα πουθενά! Συγκεκριμένα η σύμβαση που σου φέρνει η εργοδοσία των θερμοκηπίων Θράκης, λέει ότι:
Δεν υφίστανται ειδικότητες. Δηλαδή, έχει το δικαίωμα η επιχείρηση να αλλάζει πόστο σε κάθε εργαζόμενο, να τον αξιοποιεί οπουδήποτε, οποτεδήποτε. Να σκεφτούμε πόσο επικίνδυνο είναι αυτό! Πόσο αυξάνει την πιθανότητα πρόκλησης κάποιου σοβαρού τραυματισμού ή εργατικού ατυχήματος μέσα στον χώρο δουλειάς! Ο κάθε εργαζόμενος πρέπει να έχει το πόστο του, να αναγνωρίζεται και να αναγράφεται στην σύμβασή του η ειδικότητα του. Να λαμβάνει κατάλληλη εκπαίδευση! Ταυτόχρονα η επιχείρηση θα πρέπει να λαμβάνει μέτρα για την προστασία της υγείας! Μέτρα για την ασφάλεια στην εργασία! Έχουμε ήδη πολλές «κοιλάδες των Τεμπών» γύρω μας και τα εργατικά ατυχήματα στον κλάδο μας έχουν ξεπεράσει κάθε όριο! Ήδη στα θερμοκήπια Θράκης είναι γνωστά τα ελλιπή μέτρα προστασίας της υγείας!
Η επιχείρηση έχει δικαίωμα να δώσει «έξτρα» ρεπό όποτε θέλει, αρκεί αυτό να αναπληρωθεί.
Τι εννοούν: Ότι σε περιόδους που θα «πέφτει» η παραγωγή, θα έχουν το δικαίωμα να δίνουν για παράδειγμα 3 ρεπό την εβδομάδα. Όμως θα πρέπει η τρίτη ημέρα ρεπό, να αναπληρωθεί σε εργάσιμο χρόνο. Άρα, λένε ότι θα πρέπει να δουλεύετε απλήρωτα 10ωρα και 12ωρα, μέχρι να συμπληρωθούν 8 ώρες υπερωρίας για να .... «ισοφαρίσει» το ρεπό. Φυσικά σε περιόδους που αυξάνεται η παραγωγή θα σας λένε ότι θα πάρετε τις υπερωρίες σας σε ρεπό..... με ρεπό συνάδελφοι δεν γίνεται να πληρώνουμε το ενοίκιο και τους λογαριασμούς! Ταυτόχρονα πρέπει να μπαίνει ένα όριο στον αριθμό των υπερωριών! Δεν είμαστε ρομπότ, ούτε θα πεθάνουμε κυριολεκτικά, στην δουλειά. Ο σταθερός χρόνος εργασίας και το 8ωρο κατακτήθηκαν από τους εργαζόμενους τα προηγούμενα χρόνια, με σκληρούς αγώνες! Δεν θα τα παραδώσουμε για τα συμφέροντα των μεγάλων επιχειρηματικών ομίλων!
Κάνουν λόγο για την ψηφιακή κάρτα, που, υποτίθεται, αποτυπώνει τον πραγματικό χρόνο εργασίας και καταπολεμά την «μαύρη εργασία» και τις «ατελείωτες υπερωρίες». Πρόκειται για κοροϊδία! Υπάρχει το ζωντανό παράδειγμα των εργαζομένων σε σούπερ μάρκετ, που οι προϊστάμενοι τούς επέβαλαν να χτυπάνε την κάρτα τους, αντί στις 5 πμ που έπιαναν δουλειά, στις 6πμ. Για να μην φαίνεται η μία ώρα νυχτερινής εργασίας. Επίσης τους επέβαλαν να χτυπάνε την κάρτα στην λήξη του ωραρίου τους, παρόλο που οι εργαζόμενοι στην πραγματικότητα δεν σχολούσαν και μπορεί να δούλευαν για επιπλέον 2 ώρες.
Έχει το δικαίωμα η επιχείρηση να σας «μεταθέσει» όποτε κρίνει η ίδια, σε άλλους «χώρους». Είτε τους εποχιακούς εργαζόμενους, είτε το μόνιμο προσωπικό. Αρκετά διφορούμενο! Θα μπορεί δηλαδή η επιχείρηση να σας «νοικιάζει» σαν εργάτες γης, παίζοντας τον ρόλο του υπερεργολάβου, σε διάφορους μεγαλο-αγρότες, με φθηνά μεροκάματα, μιας και η ανεύρεση εργατών γης έχει γίνει πολύ δύσκολη. Ή μπορεί να θέλει να σας αξιοποιεί σε εγκαταστάσεις στην Κεσσάνη!
Συνάδελφοι/σες, η προσπάθεια αυτή για να τσακίσουν κάθε εργατικό μας δικαίωμα, γίνεται ώστε να βγάλουν ακόμη μεγαλύτερα κέρδη! Κέρδη από τον δικό μας ιδρώτα, από την δική μας δουλειά!
Ο εκβιασμός της εργοδοσίας να υπογράψουν, την συγκεκριμένη σύμβαση αρχικά, όσοι συνάδελφοι δουλεύουν με συμβάσεις ορισμένου χρόνου,δεν πρέπει να πιάσει τόπο! Προφανώς και πρέπει οι συνάδελφοι να υπογράψουν συμβάσεις αορίστου χρόνου. Όχι όμως συμβάσεις σαν κι αυτή, που προβλέπουν να γίνετεσκλάβοι αορίστου χρόνου! Να σκεφτούμε πόσο προβληματικό είναι, να υπάρχουν εποχιακοί εργαζόμενοι σε θερμοκήπιο, που η ίδια του η ανακάλυψη στόχευε στην λύση του προβλήματος της εποχικότητας!
Ταυτόχρονα συνάδελφοι, να μην εμπιστευτείτε, το επιχειρησιακό σωματείο των Πλαστικών Θράκης, που διαλαλεί ότι η σύμβαση αυτή είναι για το καλό σας. Είναι επικίνδυνη λογική κι αυτό που σας λένε συμφέρει μόνο την επιχείρηση. Όχι εσάς.
Να μην υπογράψει κανείς τις απαράδεκτες αυτές συμβάσεις! Επιβάλλεται να αγωνιστείτε μαζί με το σωματείο γάλακτος τροφίμων και ποτών, για:
• Επιχειρησιακή Συλλογική σύμβαση εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς. Με αναγνώριση 3ετιών, με επιδόματα γάμου και παιδιών, με αναγνωρισμένα πτυχία! Στην συγκεκριμένη σύμβαση θα διαμορφώνονται οι όροι δουλειάς με βάση την φύση της εργασίας!
• Ένταξη στα βαρέα ανθυγιεινά ένσημα
• Πραγματικά μέτρα προστασίας της υγείας στους χώρους δουλειάς
• Μέτρα ασφαλείας στον χώρο δουλειάς
• Εργασία 5ημερη, 7ωρη 35ωρη, χωρίς περικοπές στους μισθούς, με πλήρη απασχόληση για όλους
Στον κλάδο μας είναι πολλές οι επιχειρήσεις στις οποίες οι εργαζόμενοι με τα σωματεία τους κατάφεραν να υπογράψουν Συλλογικές συμβάσεις εργασίας. Όπως στην Tasty και στην ΦΑΓΕ. Το κατάφεραν γιατί ήταν ενωμένοι οι εργαζόμενοι στο σωματείο τους!
Ενωμένοι μόνο μπορούμε να έχουμε καταστήσεις μέσα από τα εργατικά σωματεία! Δεν χωράει απογοήτευση! Δεν έχουμε τίποτα να χάσουμε! Δεν θα γίνουμε δούλοι τον 21ο αιώνα!