ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ ΣΥΜΦΕΡΟΝΤΩΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΟΜΙΛΟΥ ΦΙΛΛΙΠΟΥ (ΦΑΓΕ-ΕΜFI-HQF ΜΙΜΙΚΟΣ- HQF ΚΑΝΑΚΙ)

Πληροφοριακά Στοιχεία

Δημοσιεύθηκε : Πέμπτη, 08 Δεκέμβριος 2022 11:05

Τα Διοικητικά Συμβούλια των Σωματείων μας αποφασίσαμεμετά από συνάντησή να καταθέσουμε τις επικαιροποιημένες προτάσεις μας για το 2023. Την προσπάθεια αυτή θα στηρίξουν ηΟμοσπονδία και τα κλαδικά συνδικάτα των νομών Αττικής και Εύβοιας. Στόχος είναι να προχωρήσουν όλα τα σωματεία μας παράλληλα και ταυτόχρονα για την υπογραφή Επιχειρησιακών Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας, σε όλα τα εργοστάσια τροφίμων του ομίλου Φιλίππου. Τις επόμενες ημέρες θα καταθέσουμε εκ νέου στην εργοδοσία τα επικαιροποιημένα σχέδια που θα αποφασίσουν οι Γενικές Συνελεύσεις.

Η κοινή προσπάθεια μας έχει αποτελέσματα

Η εργοδοσία μετά την κοινή μας πίεση, και τις συντονισμένες δράσεις των Σωματείων μας, έδωσε μονομερώς και χωρίς να δεσμευτεί εγγράφως, αυξήσεις στους μισθούς και τα μεροκάματα, ανάλογα το χώρο δουλειάς, 14% στους χαμηλόμισθους στην ΦΑΓΕ (κατώτεροςμισθός διαμορφώθηκεστα 1050 ευρώαπό 950) και 7% στους υπόλοιπους εργαζόμενους. Στις εταιρείες ΜΙΜΙΚΟΣ και ΚΑΝΑΚΙ δόθηκε το 5% μόνο στους εργαζόμενους που είναι ακόμα με την παλιά σύμβαση, ενώ στους εργαζόμενους, που είναι με τη νέα συλλογική σύμβαση, δεν δόθηκε αύξηση παρά μόνο από την κυβέρνηση. Στους εργαζόμενους της ΕΜFI 2% (κατώτερος μισθός διαμορφώθηκε στα 1000 ευρώ από 713 στις συμβάσεις αορίστου χρόνου) και στους εργαζόμενους της ΑΛΛΑΤΙΝΗ Χαλκίδα και ΕΛΜΠΙΣΚΟ Πικέρμι2%, με σύναψη Επιχειρησιακής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας.

Οι αυξήσεις αυτές ήταν μια προσωρινή ανακούφιση, όμως ήταν μια σταγόνα στον ωκεανό μπροστά στον πληθωρισμό που τρέχει με 12% εδώ και 10 μήνες. Όλοι μας καθημερινά ζούμε τις αυξήσεις στα είδη λαϊκής κατανάλωσης στο σούπερ μάρκετ, την άνοδο της τιμής του ρεύματος και της βενζίνης, τη δυσκολία να βάλουμε πετρέλαιο να ζεσταθεί η οικογένεια μας.

Ζούμε σε έναν αιώνα που η τεχνολογική ανάπτυξη είναι τέτοια, που θεωρούμε αδιανόητο σε επιχειρήσεις και ομίλους με εκατομμύρια ευρώ κέρδη, εμείς οι εργαζόμενοι που παράγουμε καθημερινά χιλιάδες προϊόντα να μη μπορούμε να ζήσουμε αξιοπρεπώς. Να κινδυνεύουμε να μας κόψουν το ρεύμα, να μην έχουμε θέρμανση για να βγάλουμε τον χειμώνα, να κινδυνεύουμε να χάσουμε τα σπίτια μας από τα κοράκια τους τραπεζίτες, να βάλουμε ακόμα πιο βαθιά το χέρι στην τσέπη για να έχουμε γιατρό και φάρμακα με τον νέο νόμο της κυβέρνησης για την δευτεροβάθμια υγεία.

Για αυτό εμείς οι εργαζόμενοι στον όμιλο Φιλίππου απαιτούμε αυξήσεις στους μισθούς και τα μεροκάματά μας, δε μένουμε στα όποια επιδόματα σκαρφίζεται κατά καιρούς η κυβέρνηση, ούτε στο καλάθι της νοικοκυράς για να πληρώσουμε το πετρέλαιο και τα φροντιστήρια των παιδιών μας.

Καλούμε σε κοινή δράση όλους τους συναδέλφους και συναδέλφισσες των εργοστασίων συμφερόντων οικογένειας Φιλίππου, να συμμετάσχουν μαζικά στις δράσεις των Σωματείων μας. Οι Γενικές Συνελεύσεις να στηρίξουν μέχρι τέλος τον αγώνα για να αναγκαστεί η εργοδοσία να υπογράψει Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση με σοβαρές αυξήσεις στους μισθούς και στα μεροκάματα.
Παράλληλα με τις αυξήσεις σε όλους τους χώρους δουλειάς, χρειάζονται βελτιώσεις των μέτρων υγιεινής και ασφάλειας της εργασίας σε ατομικό και χωροταξικό επίπεδο.
Τα σωματεία μας δεσμεύονται να θέσουν σε κυβέρνηση, εργοδοσία, υπουργεία υγείας, εργασίας και σε όλους τους αρμόδιους φορείς τους σοβαρούς επαγγελματικούς κινδύνους και ασθένειες που υπάρχουν και θέτουν σε κίνδυνο την υγεία και την ζωή όλων των εργαζομένων.

Απευθύνουμε ιδιαίτερο κάλεσμα στα Σωματεία και στους εργαζόμενους της ELBISCO Πικερμίου και Χαλκίδας να καταγγείλουν την Σ.Σ.Ε. που υπέγραψαν κάτω από εκβιασμούς και τρομοκρατία που έσπειρε η εργοδοσία και να επαναδιαπραγματευτούν νέα Επιχειρησιακή ΣΣΕ μαζί με όλα τα σωματεία του ομίλου.
Δε χωράει καμία διχόνοια σε αυτήν τη δύσκολη μάχη με την εργοδοσία. Δεν χαρίζουμε κανέναν στην εργοδοσία.
Όλοι για έναν και ένας για όλους, είτε πρόκειται για τον εργαζόμενο, είτε για ένα Σωματείο στα εργοστάσια συμφερόντων οικογένειας Φιλίππου.

Διεκδικούμε:
• Αυξήσεις 12% στους μισθούς και τα ημερομίσθια από 1/1/2023 για όλους τους εργαζόμενους.
• Κατώτερος μισθός τα 1100 ευρώ.
• Ξεπάγωμα όλων των επιδομάτων (γάμου, τέκνων, επικινδυνότητας κλπ).
• Μετατροπή όλων των συμβάσεων σε αορίστου χρόνου, κατάργηση όλων των δουλεμπορικών και των συμβάσεων ορισμένου χρόνου.
• Μέτρα για την Υγιεινή και Ασφάλεια της εργασίας (πρόληψη για επαγγελματικές ασθένειες και κινδύνους).
• Κανένα Σωματείο χωρίς Επιχειρησιακή Συλλογική Σύμβαση, κανείς εργαζόμενος χωρίς αύξηση.

Τα Διοικητικά Συμβούλια των Σωματείων