ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΓΙΑ ΑΡΓΙΕΣ ΚΑΙ ΡΕΠΟ

Πληροφοριακά Στοιχεία

Δημοσιεύθηκε : Παρασκευή, 15 Απρίλιος 2022 11:48

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΓΙΑ ΑΡΓΙΕΣ ΚΑΙ ΡΕΠΟ
• Σε περίπτωση που σε μια επιχείρηση έχει συμφωνηθεί πενθήμερη εργασία θα πρέπει να χορηγούνται 2 ρεπό την εβδομάδα είτε σταθερά είτε κυλιόμενα σύμφωνα με το πρόγραμμα βαρδιών
• Αν η επιχείρηση απασχολήσει το προσωπικό έξι ημέρες την εβδομάδα θα πρέπει να καταβάλει ως αποζημίωση ένα επιπλέον ημερομίσθιο προσαυξημένο κατά 30% χωρίς η εργασία αυτή να πάψει να είναι παράνομη.
• Αν η επιπλέον ημέρα είναι Κυριακή για να είναι νόμιμη η απασχόληση την Κυριακή θα πρέπει να καταβληθεί η προσαύξηση του 75%, να χορηγηθεί μια επιπλέον ημέρα ανάπαυσης την προηγούμενη ή την επόμενη εβδομάδα ώστε οι ημέρες εργασίας σε διάστημα δύο εβδομάδων να είναι 10 εφόσον ο εργαζόμενος απασχοληθεί πάνω από 5 ώρες και να είναι επιτρεπτή από το νόμο η εργασία την Κυριακή. Επιτρεπτή είναι η εργασία την Κυριακή είτε αν προβλέπεται από το νόμο για τη συγκεκριμένη επιχείρηση είτε εάν δοθεί ειδική άδεια από το Σ.Ε.Π.Ε για σπουδαίο λόγο.

• Στις ημέρες υποχρεωτικής αργίας απαγορεύεται η απασχόληση των εργαζομένων και η λειτουργία των επιχειρήσεων, εκτός από εκείνες που νόμιμα λειτουργούν Κυριακές και αργίες. Όσοι από τους μισθωτούς απασχοληθούν σε επιχειρήσεις που νόμιμα λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις λοιπές απ' το νόμο αργίες δικαιούνται τα παρακάτω:-
• αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το σύνηθες καταβαλλόμενο ημερομίσθιό τους και προσαύξηση 75% που θα υπολογισθεί στο νόμιμο ωρομίσθιό τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
• αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό, οφείλεται προσαύξηση 75%, που υπολογίζεται στο 1/25 του νομίμου μισθού τους για όσες ώρες απασχοληθούν.
• αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό): Εφόσον οι εργαζόμενοι απασχοληθούν Κυριακή άνω των 5 ωρών δικαιούνται πρόσθετα και αναπληρωματική ανάπαυση (ρεπό), σε άλλη εργάσιμη ημέρα της εβδομάδας
• Σε περίπτωση που συμπέσει αργία με προγραμματισμένο ρεπό εργαζόμενου δεν προβλέπεται μετάθεση του ρεπό σε άλλη εργάσιμη ημέρα. Ωστόσο ΑΠΑΓΟΡΕΥΕΤΑΙ ο προγραμματισμός της ημέρας ανάπαυσης του συνόλου των εργαζομένων μιας επιχείρησης σε ημέρα αργίας